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罗建法,商业时代的观察者

商业时代的观察者

 
 
 

日志

 
 

通涨造就一个最好的商业时代?  

2007-09-07 11:31:22|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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通涨时代:最好的时代,最坏的时代?

 

罗建法

 

    一位在企业从事市场工作的朋友,最近经常为工作发愁:劳神费力制订的市场计划,在一个星期内竟然多次被迫修改,真正是一日一变,而这并不是他计划太随意,而是变化太快。在一周之内,由于上游产业的不停涨价,本行业发生了普遍的涨价乱象,企业也不得不跟着调价,推广方案中的促销价格也一直一改再改,因为他发现按照原来的计划执行,企业就得亏本,而原来报告给老板的广告计划也跟着多次变化。

 

这是一个膨胀的年代。

 

 在很多城市,房价已经高耸入云,令众多市民望尘莫及;

而随着猪肉的上涨,一个全面涨价的时代来临。

方便面涨价至少40%,食用油上涨30%,出门吃饭,很多发现平时熟悉的饭店里,饭菜也突然比原来多出了三五元,在遥远的西部,一碗兰州牛肉拉面涨价5毛钱,竟然引起了普遍的争议与骚动——

 

(小标题)  通涨之殇

 

普遍的涨价,使一般民众陷入普遍的矛盾中:一方面对于物价上涨破口大骂,恨之入骨,一面又希望自己所在的企业能够涨价,等老板赚了钱后好给自己加薪。不仅是普通民众感受到了压力,很多曾笑看风云的企业老板们来面临前所未有的困局:一边濒临亏本的边缘,一边却害怕涨价失去已有市场,不得不强打精神支撑;一边是员工经常在耳边诉苦乃至以辞职为威胁,哭着喊着要加薪,一边还要承受来自社会的压力,很多地方政府为转移社会矛盾,把本是自己的责任推得一干二净,反过头来当好人,指责企业没有很好尽到社会责任,甚至罔顾市场规律,以权力干涉物价,为暂时平息民众情绪不管企业死活,企业家当了替罪羊却无处诉说。据人民银行与国家统计局调查显示,今年二极度的企业家信心指数回落至近几年的最低,悲观情绪日益蔓延。

 

在工业领域,以往的价格战似乎已经走向了尽头,现在众多商家讨论最多的,已经不是通过降价多少以占领更多的市场,而是涨价多少才能保持更多点的生存本钱。一种普遍的生存恐慌在企业之中蔓延,于是,涨价成为众多厂家的首选策略,——————

中国的企业从未受到如此猛烈的来自市场的冲击,不仅是上游材料涨价引起了普遍的生存危机,而且,普遍的涨价风潮很快影响到作为企业最终主体的员工,物价的飞涨使众多的民众面临生存的巨大压力,而这些人很多都是各种企业的雇员,涨价时代的社会性压力很快传导到企业之中——在深圳,数百工人罢工,要求增加薪水,以保证其基本生存,而这种类似的要求,已经在中国企业中普遍蔓延————

更为严重的是,通涨对于很多对于很多民营企业来说,是一个“生存还是死亡“的问题。上月,由于原油价格上涨和燃油费开征,媒体传出80家民营石油企业集体打包欲出售的消息,其本来逼仄是生存空间已经荡然无存;由于可赚取的加工费的减少和材料涨价的两端压力,一些冶铜厂商将停产关闭;原料普涨10%与出口退税的减少,使对出口依赖教大的家具、纺织行业大批企业倒闭;近一年来,上海商铺租金上涨30%,广州增长10%,核心城市租金的猛涨,使本土品牌被挤出核心商圈,在上海南京路,著名策划人叶茂中发出惊呼:“这是谁的南京路”?

 

这是一个最坏的时代。

 

(小标题) 乱中求变

 

大雨落幽燕,白浪滔天。

商业社会的突变,将所有的企业都抛向一片汪洋。而在这一剧变中,正孕育着新的商业时代的种子,从混沌到有序,从毁灭到再生,从来都是社会变革的必然之路。在这个涨价时代,企业的当下和未来,正在发生和将要发生许多巨大的变化,而这些变化,都将导向一个新的商业时代。

 

在普遍的压力下,很多企业开始寻找出路。

早在此轮通涨前,家电行业即先期遇到了上游金属材料涨价的考验,无论是美的的成本领先,还是格力的专业化与规模化努力,或者是创维的组织变革,都为当下的企业提供了广泛的借鉴;在一些高端产业,如压缩机的普遍的技术改造,通过提高技术含量达到整体更新,从而缓解涨价的压力,技术升级和突破,也客观上将很多企业开辟了一条新的道路;

突然的压力,也考验了企业的应变能力与战略调整能力,物竞天择,适者生存的残酷法则,表现得更为淋漓尽致,幸存者也必然具备更为出色的遗传基因;

对于很多新兴行业和来说,普遍的通涨则可能以为着新的商机,在一些大城市,已经出现很多的订餐公司,他们只用一种搜索工具,并借鉴连锁模式,将目前大涨的就餐费用变为商机;更有一些神奇的企业,不管风吹浪打,胜似闲庭信步,又是什么神秘的力量,使他们摆脱了通胀的压力,拥有独特的不受外界影响的商业链条?

 

   (小标题)  最好的时代

 

涨价时代的来临,不仅在于促进了当下这个巨变时代的企业的普遍的变革,更在于其无意中开启了一个通往未来时代之门,门外大道通天,那将是一个所有人都没有去过的,全新的时代。

这是一个最好的时代。

 

大胆做番预测,我们有理由相信:

随着原材料的普遍涨价,企业将步入一个微利时代,未来企业的将更接近商业社会的本质,从依靠横向扩张转变为纵向的综合竞争优势,

寡头必然产生,在更为惨烈的竞争中,各个行业都将出现更为集中的行业格局,那种春秋无霸的时代一去不复返,各种行业都将出庞大的巨无霸,独霸天下或者龙争虎斗;

普遍的涨价,使员工的收入增加成为必然,而国民收入增加从长远意义上必然使消费市场发生质的变化,未来的中国的必然完成从外销拉动向内需拉动的转变,进入内需时代后的中国商业社会,必然发生普遍的消费升级;

经过本次危机,以及未来的巨大变化,中国企业将普遍更为强大,在世界领域更有竞争力,其国际化历程将与现在大有不同。而在如此语境下生存和强大起来的中国企业,已经可以步入世界巨头的行列;

随着企业的升级换代与员工的收入增加,各种内在要求都将使新时代的员工发生巨大变化,未来员工的个人知识化与群体的有组织化将变得更为明显,未来的员工与企业之间的关系,也将发生巨大变化,传统的雇佣关系不复存在;一种以“新公有制”为特征的利益共享机制,以及伴随而来以”新共和制“为特征的企业治权的共和,将成为未来趋势。

从这里,我们看到一个宏大的循环图景:由于涨价,使企业积累相当利润,于是具备产业升级能力,也有能力给员工加薪;升级后的企业具备更强大的生命力,同时,员工的普遍加薪,不仅有利于增强整体素质,加速知识经济时代的到来,也会带来国民收入的普遍增加,并由此造就了一个庞大的内需市场;依托于强大的国内消费能力,中国企业也将普遍完成群体性崛起,于是,企业的发展又可以进行下一轮产业升级和加薪计划————又一个轮回开始。在这个大图景中,作为个人的员工和作为组织的企业,将都获得一种生生不息的力量,互为动力,水涨船高——

……

在这个新的商业社会中,到处盛开了鲜花,也许,那就是梦想中黄金时代。

 

 

 

 

 

 

 

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